Estadísticas del acoso laboral
Hola blogueros 👋,
En el día de hoy os traemos un
post diferente, en el cual os ofreceremos unas estadísticas del acoso laboral.
Pues bien, si nos fijamos en
los datos recogidos durante el año 2022, los datos no son muy reveladores, ya
que según los datos expuestos por los sindicatos mayoritarios,
la tasa de acoso laboral es del 15%.
A pesar de que nos puede
parecer baja, la media estimada en la Unión Europea es del 9%. De
manera que por lo que vemos queda mucho trabajo por hacer.
Si nos fijamos en los datos de
los colectivos que sufren mobbing vemos que las mujeres representan el 72,1% de
los casos reportados en el año 2022.
Lo mismo ocurre si nos fijamos
en la población con diversidad funcional, el 3,9% de los hombres afirma
haber sufrido alguna vez acoso laboral, pero en el caso de las mujeres estaríamos
hablando de un 9,4%.
Las consecuencias
del acoso laboral en España en 2022 pueden ser graves y duraderas, con un 42,5% de los
afectados experimentando trastornos emocionales y psicológicos, un 31,9%
sufriendo problemas de salud física y un 27,3% perdiendo motivación en el trabajo.
Para finalizar con este post en
el que hemos ofrecido las estadísticas actuales, podemos observar que según un
estudio de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), el
82% de las empresas españolas tienen un protocolo de prevención del acoso
laboral. Sin embargo, tan solo el 58% de los trabajadores conocen la existencia de
este protocolo.
¡Como siempre, muchas gracias
por leernos y esperamos que os haya servido!
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¡Hasta la próxima! 👋
Gracias por ampliar esta información, me será muy útil para mi TFG
ResponderEliminarA ti María por tu comentario, esperamos que te resulte útil este blog para tu TFG.
EliminarEs un problema social que afecta a más personas de las que creemos, muchas gracias por esta información.
ResponderEliminarSi, y poco a poco se van implementando nuevos protocolos, mejoras en la prevención y detección de casos.
EliminarMe resulta increïble que no haya protocolos de seguridad o prevención para estos casos
ResponderEliminarHola Raúl, si que hay protocolos de seguridad y prevención, de hecho puedes ver ver nuestros posts de medidas de prevención publicados en abril.
EliminarEstos datos han mejorado, ¿O seguimos igual que hace 20 años?
ResponderEliminarEstos datos han mejorado, sobre todo a raíz de los últimos tiempos en que han implementado nuevos protocolos y sanciones en caso de incumplimientos.
EliminarSe debería hacer una formación inicial y durante la vida laboral para que los trabajadores conozcan estos protocolos.
ResponderEliminarHola Berta, los servicios de prevención de las empresas, independientemente si son propios o ajenos, son los encargados de hacer este trabajo.
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